工作量太大能向公司索是否要赔偿

大家都在问查看更多

• 问追尾车是否能向司机索赔
  

  是的，汽车追尾是否可以向肇事司机索赔：1、被追尾可以向肇事司机索赔交通费，根据当事人的实际必要费用计算，凭证支付。追尾赔偿项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾人生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。前款规定的赔偿项目应当根据实际情况确定，并一次性结算。根据高级人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，非经营性车辆因不能继续使用而产生的通常替代性交通工具的合理费用。根据被侵权人为获得通常替代性交通工具所支付的费用，人民法院可以根据上述条款的规定，追尾事故车辆在维修停车期间的交通费用可以向对方提出赔偿诉求，并按照替代性交通工具所支付的费用；所谓替代性交通工具，是指打车、租车或乘坐公交车辆，根据单据确定的数额进行主张，这是完全可以的。

• 问员工被开除能否向公司索要双倍工资
  

  请问你在公司上班多久了？是把你的所有工资都没有给吗？如果超过一个月的话，你是可以主张双倍工资的，只要你能证明你和公司的劳动关系吗（比如说工作服、考勤表、工资单等）？如果公司是违法开除你的话，你也是可以要求公司支付经济赔偿金的。

• 问工伤可以向公司索要赔偿金吗？
  

  发生工伤后，可以向单位索要拖欠的工资，就算不受工伤，用人单位拖欠工资的，劳动者也可以通过法律途径要求用人单位支付的。公司拖欠工资的，劳动者是可以向当地劳动监察大队投诉，可以通过投诉电话12333，也可以前往劳动部门办公地进行书面投诉的，如果投诉后，没有得到处理的，还可以申请劳动仲裁解决的。 1、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  工伤怎么找公司要赔偿

  929人已观看

• 0'54
  大股东能否申请公司破产

  1,154人已观看

• 1'12
  公司不续签合同是否有赔偿

  823人已观看

• 1'14
  酒驾死亡保险公司是否赔偿

  4,267人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作量太大能向公司索是否要赔偿

  98人已浏览

• 
  工作量太大能向公司索是否赔偿

  87人已浏览

• 
  工作量太大能向公司索要赔偿吗

  109人已浏览

• 
  工作量太大可以向公司索要赔偿吗

  113人已浏览