工作量太大能向工商局索要赔偿吗
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工作量太大,员工可以向单位提出要求,让单位提高工资待遇,也可以提出辞职。 用人单位有下列情形之一的,...
多久公司可以要求赔偿工资
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公司原则上应当以货币形式当月支付劳动者工资且要在自然月结束的30天内结算工资,否则就构成拖欠工资。若...
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拖欠工资可以要求赔偿吗
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离婚可不可以要求赔偿
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工作量太大可否向公司索要赔偿
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工作量太大,员工可以向单位提出要求,让单位提高工资待遇,也可以提出辞职。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付...
车辆维修时间太长可以要求保险公司赔偿吗
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保险公司收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定,并将核定结果通知被保险...
公司随意调动工作岗位是否可以要求赔偿
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公司随意调动工作岗位可以要求赔偿。 工作岗位是什么,这在签订劳动合同时已经明确,并在《劳动合同书》中...
不明白,就问一问
工作量太大可以要求公司赔偿吗?,律师怎么看
拖延发工资可以要求多少赔偿
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没有签合同可以要公司赔偿吗
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没有买社保可以要公司赔偿吗
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公司合同约定工作量太大可以索赔吗?
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如果工作量太大,员工可以要求单位提高工资或辞职。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳...
工作量太大能向公司索是否要赔偿
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工作量太大,员工可以向单位提出要求,让单位提高工资待遇,也可以提出辞职。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付...
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公司可以要求员工赔偿经济损失吗?
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公司可以要求员工赔偿经济损失。但必须是由员工个人因素造成的损失,且赔偿有一定的限制,不能超过当月工资...
公司调动在工作地点找不到可以要求赔偿么?
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如果事先没有特别约定,劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一,在合同期内单位无权单方变更。如果单...
公司炒掉员工可以要求赔偿多少
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经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。经济补偿...
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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车被撞可以要求赔偿交通费吗
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工作量太大能向公司XX是否要赔偿
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工作量太大,员工可以向单位提出要求,让单位提高工资待遇,也可以提出辞职。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付...
工作量太大不给给能赔偿吗?
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不能要求赔偿可以向单位提出要求,让单位提高工资待遇。在工作过程中因工作量太大而猝死的,家人可以向公司索要赔偿。获得经济赔偿需要满足《劳动合同法》第46的规定的情形。...
工作中受伤公司可以要求赔偿吗?
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如果在工作工作中,因工作原因受伤应属于工伤.你的工伤发生在工伤保险条例施行以前,应适用当时的<企业职工工伤保险施行办法>计算工伤赔偿,二十一条工伤职工因日常生活或者辅助生产劳动需要,必须安置假肢、仪眼...
公司倒闭关门了可以要求员工赔偿吗
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公司倒闭不再经营并且不向劳动者支付补偿金的,劳动者的处理方式为:协商、调解、仲裁、起诉。且劳动纠纷必...
公司要求员工提前一个月辞退可以要求赔偿吗
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。提前一个月通知辞退员工的,不用支付代通知金。...
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
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工作多少天可以要求公司赔偿
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按照劳动合同法的相关规定,用人单位一个月至少要发一次工资;另外,用人单位可以制定工资发放的周期,即可以是30天,35天甚至是59天作为一个工资计算周期。例如,现在很多用人单位均在下个月的10号或者是1...
工伤赔偿可以要求公司赔偿吗
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工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对...
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工伤赔偿一定要求公司赔吗?
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如果公司已经依法支付了工伤赔偿,劳动者不能要求公司额外支付赔偿。公司需支付以下工伤保险待遇:五级、六...
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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工伤赔偿可以要求公司赔偿吗?
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可以。 包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应...
工伤可以要求公司赔偿吗
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上海多年劳动执业律师为你解答: 当然可以要的,你可申请劳动仲裁要求公司支付未签订劳动合同双倍工资,补交保险,经济赔偿金和代通金。至于你的工伤你可以先做工伤鉴定,公司也要赔偿的。你的两个案子可以委托律师...