有事请假厂里面不批旷工还要罚款合理吗？

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• 问请假不批按旷工处理合法吗？
  

  要看请假类型。常见的请假类型有事假、病假、婚丧假等，如果请的是事假，是否准许假期的权利在于用人单位，如果单位未批准事假劳动者又不去上班的话，属于旷工；如果请的是病假，依据我国《劳动法》、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是劳动者的法定权利，无须用人单位批准即可享有，如果劳动者按照企业规章制度提交了病假申请，用人单位不能按照旷工处理；现有规定的丧假集中在《关于国营企业请婚丧假和路程假的规定》，目前非国企职工的丧假要看企业的员工手册里是否有规定，未按规定履行请假手续，属于旷工。 《劳动合同法》第十条

• 问请假不批旷工有工资吗
  

  看公司内部管理制度和规定了，请假的批准权在哪，如果规定要厂长才可以批，那部门经理批了也没有效力。但即便按旷工也只能扣你旷工期间的工资，而不能扣27天那么多，这肯定是违法的。你可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，由劳动监察大队责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

• 问家里有急事厂里不批合理吗
  

  可以直接，或者去劳动监察部门举报投诉。

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