劳动法规定的有薪假是什么？

大家都在问查看更多

• 问劳动法的带薪年假有规定吗？
  

  是强制性的。《职工带薪条例》于2007年12月7日由国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。《企业职工带薪年休假实施办法》于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，自2008年9月18日起施行。

• 问劳动法病假扣薪具体规定是什么？
  

  劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条对劳动法病假扣薪的解释是：医疗期——是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

• 问劳动合同法带薪年休假的规定是什么？
  

  根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,538人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,695人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,541人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  9,973人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法带薪休假规定是什么

  1,412人已浏览

• 
  带薪年假劳动法是怎么规定的

  545人已浏览

• 
  劳动合同法节假日薪资的规定是什么

  148人已浏览

• 
  劳动法带薪年假规定

  472人已浏览