加班费对什么是总薪酬的执行规定
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关于加班的薪酬规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者加班的不同薪酬标准是怎样的
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劳动者加班的不同薪酬标准如下:根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法加班的薪酬规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定法定加班薪酬计算
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1、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同中薪酬的规定是怎样的
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劳动合同中薪酬的规定:按劳动法规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班费是劳动报酬的一部分吗
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加班费是劳动报酬的一部分。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位...
杨怀春律师| 创始人,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法加班的薪酬规定是什么,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询民工讨薪的方法是什么
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法超时加班支付薪酬怎么办
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(1)被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉; (2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼; (3)如果遇到一些复杂的加班...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>加班时薪按劳动法劳动法规定吗
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国务院关于职工工作时间的规定:职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每超过工作时...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法加班的薪酬规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动报酬与薪酬的区别
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工资与劳动报酬具有下列区别:劳动报酬是指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬,工资仅为劳动关系框架内...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法加班费2023新规定
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依据《劳动法》的规定,劳动者加班费的计算,依据加班的时间而定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
彭晓璐律师| 高级合伙人,21年经验 咨询我>>2023劳动法关于加班规定怎么规定?
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1、2023劳动法关于加班的规定:职工每日上班时间不得多于八小时。 2、每周上班时间不得多于四十四小...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动法加班的薪酬规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工周末加班劳动法怎么计算薪酬
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工作日加班费员工周末加班劳动法的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21....
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁年节加班薪酬支付标准是什么
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>加班补助算是劳动报酬的吗,规定是什么的
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1、加班费是劳动报酬的组成部分。劳动报酬,是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。2、用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未约定薪酬的规定有哪些
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劳动合同中没约定薪酬有效,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动报酬属于加班费吗
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加班费属于劳动报酬的组成部分。在法律上,劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询薪酬加班费标准是什么
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加班费的支付标准是什么 原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第三条规定:“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬”。第十三条规定,平日加点...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者加班的不同薪酬标准怎么算?
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劳动者加班的不同薪酬标准:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法加班的薪酬规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班费属于劳动报酬吗
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加班费是劳动报酬的组成部分。劳动报酬,是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询固定薪酬制加班,加班费怎么算?
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按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>加班时薪劳动法
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国务院关于职工工作时间的规定:职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每超过工作时...
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