我国劳动法是如何规定带薪年休假的
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带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。 《劳动法》规定,国家实行带薪...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法带薪年假规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
带薪年假多少天2021年最新规定
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法带薪年假规定
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劳动法带薪年假规定是否没有,但在《职工带薪年休假条例》中有具体的规定,你可以看看。 第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业...
青海在线咨询顾问团咨询我>>关于带薪年假的法律规定?
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法定的带薪年假是每个劳动者的福利,我国的相关法律也规定了只要劳动者具备一定的条件就能享受用人单位的带...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法年假带薪休假怎么算
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关于带薪年休假的规定:如果劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;劳动者累计工作已满1年不满10年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法带薪年假规定,律师怎么看
劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询《劳动法》带薪年假计算规定
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带薪休假,顾名思义,在带薪休假期间,员工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里特别理解实行计价器工资、提高工资、实行业绩工资制员工的正常工资的方法。这些员工必须首先计算前12个月的月平均工资。其中不包...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定带薪年假怎么算?
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带薪年假如何申请,根据国务院《职工带薪年休假条例》:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的...
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带薪年假国家规定2022
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带薪年休假简称:年休假。一般是指,只要劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。换句话来...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>有法定带薪年假吗?
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是法定的。法定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁庭认定带薪年假最高几天
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劳动仲裁庭认定带薪年假最高为15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到劳动法带薪年假规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定带薪年假怎么算
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职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定带薪年假是如何规定的
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带薪年假如何申请,根据国务院《职工带薪年休假条例》:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>附劳动合同法带薪年休假规定
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带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。第一条为了合理安排职工工作和休息时间,维护职工休息权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法的有关规定,制定本规定。第二条机关...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年假多少天2021最新规定
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带薪年假2021最新规定为职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司发放的带薪年休假规定?
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带薪公休假规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应按劳动合同规定的标...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法带薪年假规定是怎样的
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1.年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法带薪年休假规定是哪些?
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带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。第一条为了合理安排职工工作和休息时间,维护职工休息权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法的有关规定,制定本规定。第二条机关...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法带薪年假规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法规定有全薪病假吗
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劳动合同法未规定全薪病假。病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资可以低于当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同法对带薪年假的规定
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1.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 2.另外,用人单位不应以劳动者在本单位的工作时间,计算年休假天数,而应以劳动者实际...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年假如何申请, 劳动法对于带薪年假是怎么规定的
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带薪年假如何申请,根据国务院《职工带薪年休假条例》:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的...
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