劳动合同签订有必要交保险吗

大家都在问查看更多

• 问签订劳动合同有必要交社保吗
  

  和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。 根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。 具体对于签订劳动合同让我个人交社保吗的问题可以参考上述内容。

• 问员工签订劳动合同必须要交保险吗
  

  确立劳动关系用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。

• 问劳动合同签订后必须交保险吗？
  

  1.社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 2.《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。 3.关于签订劳动合同交保险的问题较为复杂，需要根据当事人的不同情况和不同工作环境以及当事人意愿来为判断，一般情况下，有两种人可以不交保险，一是退休返聘人员，二是社保关系在别处，未转入现用人单位的人员。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,507人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,286人已观看

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  569人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,547人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工签订劳动合同必须要交保险吗

  2,164人已浏览

• 
  员工签订劳动合同必须要交保险吗

  155人已浏览

• 
  签订劳动合同必须交养老保险吗

  612人已浏览

• 
  签订劳动合同是否必须交保险

  904人已浏览