承揽关系中定作人需要承担责任吗

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• 问承揽人在工作过程中受伤的，定作人需要承担赔偿责任吗？
  

  承揽合同中，如果不是定作人提供材料加工承揽产品且承揽人又没有要求协助的，定作人的义务仅是支付报酬，没有其他义务，不需要承担承揽人工作时受伤的责任。但是如果是定作人对定作、指示或者选任有过失而间接或直接导致承揽人受伤的，那么定作人就需要为自己的过失行为负责，承担相应的赔偿责任。根据《/ll中华人民共和国合同法》第条，承揽工作需要定作人协助的，定作人有协助的义务。定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限；定作人逾期不履行的，承揽人可以解除合同。

• 问承揽关系的定做人有责任吗
  

  承揽关系指承揽人（乙）按照定做人（甲）要求完成一项工作，定作人根据承揽人完成工作的成果、效果支付钱款，双方间属平等关系，不存在指挥服从关系。而且，承揽人工作有独立性、技术性，不单是劳动力付出！承揽关系中承揽人在工作中受到伤害，定作人不负赔偿责任。但定作人对承揽人受到伤害有过错的，应承担相应赔偿责任，如因有某危险的告知义务，而未进行提示！

• 问承揽关系是否不用承担雇主责任
  

  是啊，你问的很专业。承揽关系不用承担雇主应当承担的赔偿责任。 新婚夫妇怎么付报酬、让张某干的什么活？这是区分雇佣关系和承揽关系的关键。比如说，让张某在装修房子出盯着，受新婚夫妇指派干一些杂活，每天给他100元报酬，这是雇佣。如果说把铺地板这个活让张某干，每平方支付多少钱，干完活一并结算，这是承揽关系。

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