入职半年没有劳动合同如何处理

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• 问入职没有劳动合同怎么处理
  

  入职没有劳动合同的，劳动者可以要求与用人单位签订劳动合同。若是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问入职半年没有签订劳动合同该怎么办?
  

  没有签订劳动合同可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

• 问入职1年半没有签劳动合同怎么赔偿
  

  劳动者入职1年半没有签劳动合同，单位应当向劳动者支付十一个月的双倍工资，从劳动者入职的第二个月算到其在用人单位工作满一年时为止。并且视为双方签订了无固定期限的劳动合同。

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