入职一天没签合同合法吗,如何订立劳动合同
图文112人已浏览
入职一天没签合同是符合法律规定的情形的。...
没有合同劳动工资纠纷如何处理?
图文121人已浏览
没有合同劳动工资纠纷可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;也可以申请劳动仲裁。 用人单位...
针对入职半年没有劳动合同如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
视频5,775人观看
一年半没签劳动合同怎么赔偿
视频3,634人观看
入职1年半没有签劳动合同公司如何赔偿劳动者
问答584人已浏览
入职1年半没有签劳动合同的,公司需要自用工满一个其支付劳动者双倍公司,需要支付十一个月的双倍公司,而且一年半没签合同的会视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同。...
没有劳动合同只填了入职表
图文253人已浏览
没有劳动合同应当和公司进行说明,要求签订劳动合同。...
办理了入职没有签劳动合同是否有必要再签劳动合同
图文76人已浏览
必要。用人单位虽然办理了入职手续,但签订劳动合同是非常有必要的,劳动合同是保障劳动者权益的重要证据。...
不明白,就问一问
入职半年没有劳动合同如何处理,律师怎么看
公司没有签订劳动合同如何赔偿
视频3,316人观看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,750人观看
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,693人观看
入职半年没签合同
问答584人已浏览
对劳动者的不利是你要证明你与用人单位的劳动关系,即使被认定后,各种工资待遇福利最多都只能是一般水平。但是不签,法律也有对用人的惩罚条款 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同...
入职一个半月没签劳动合同
问答584人已浏览
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
针对入职半年没有劳动合同如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
半年劳动合同有效吗
图文178人已浏览
劳动合同几年一签或者一签是几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订...
新员工入职未签劳动合同便离职了如何处理理离职手续
图文132人已浏览
新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理: 1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知; 2、用人单位接...
入职半年工资如何计算
图文562人已浏览
员工入职半年经济补偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
如何区分劳务合同与劳动合同
视频2,225人观看
入职不到半年辞退赔偿多少
视频5,328人观看
遇到入职半年没有劳动合同如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一年没有签劳动合同
问答584人已浏览
“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”即如果超过一年单位仍未与你订立书面合同,视为单位已经与你订立了无固定期限劳动合同,但“视为”不...
入职三年没有签劳动合同
问答584人已浏览
1、工作三年未签合同,按劳动合同法规定,视同用人单位与你签订了无固定期限合同,你可以要求用人单位与你补签无固定期限合同的。 2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与...
入职两年没有签劳动合同
问答584人已浏览
1、已经入职这么久,支付双倍工资的请求已经过仲裁时效,你以未签订劳动合同为由要求支付补偿或赔偿将不会得到支持。2、你和用人单位实际已经签订无固定期限的劳动合同,如果用人单位违法解除劳动合同,你可以要求...
劳动者在办理合同后辞职如何处理
图文82人已浏览
签订合同后想辞职提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补...
入职后两年没签劳动合同会有什么后果
图文239人已浏览
没签劳动合同单位违反劳动法,您书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
视频1,317人观看
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
视频2,048人观看
入职没有签订劳动合同超两年怎么处理
问答584人已浏览
入职没有签订劳动合同超两年的,劳动者可以要求用人单位每月支付来两倍的工资,并在自用工之日起满一年后,自动订立无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
入职半年没有签合同怎么办
问答584人已浏览
劳动者入职一年未签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,自无固定期限劳动合同签订之日起每月向劳动者支付两倍的工资。双倍工资一般不超过11个月。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书...
遇到入职半年没有劳动合同如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没入职可以看劳动合同吗
图文1,519人已浏览
不可以。这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求,规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
入股合同如何写
视频362人观看
同时入职两年以上没签劳动合同如何离职
问答584人已浏览
入职满两年后没签劳动合同辞职的,可以按约定办理好工作交接,要求单位办理出具解约证明等手续,并可要求单位依法向本人支付十一个月的每月双倍工资。...
入职没有劳动合同
问答584人已浏览
根据你的不完整表述初步判断,你跟公司之间应当是没有签署劳动合同,因劳动合同本身是约定待遇、岗位、期限等内容的规范合同,且规范的用人企业采用的也是当地劳动主管部门备案过的合同,而你填写的仅是一个入职申请...