入职一个半月后才签劳动合同如何补偿
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入职一个半月后才签劳动合同,用人单位应当补偿职工一个月的双倍工资。 根据《劳动合同法实施条例》第六条...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>职工进入公司要多久才能签劳动合同?
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员工入职后,应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理,不与员工及时签订劳动合同,要承担不订立书...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对如何入职才能签劳动合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签了入职还能入职吗?
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还可以再进去,但需要用人单位同意录用。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。《劳动合同法》第三条订立劳动合同...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>入职一天没签合同合法吗,如何订立劳动合同
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入职一天没签合同是符合法律规定的情形的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司预约员工签劳动合同要多久才能入职
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新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,内如果超过容一个月未与劳动者签订劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何入职才能签劳动合同?,律师怎么看
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职不签劳动合同会如何呢。。。。。。。
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前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司入职一个月才签订劳动合同,劳动合同的补偿如何提
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入职一个半月后签订劳动合同,用人单位应当赔偿职工一个月的双倍工资。 根据《劳动合同法实施条例》第六条的规定,用人单位之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第八十二条的规定...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何入职才能签劳动合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职签劳动合同还是转正签
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入职签劳动合同。根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么叫入职签劳动合同不合同
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入职不签劳动合同规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职不够30天离职不签劳动合同能吗
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不可以,要办理离职手续。入职一天,没签劳动合同,最好先和单位协商一下,如果不同意,而要走的意志又比较...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到如何入职才能签劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订了劳动合同才算入职,合法吗
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一、签了劳动合同才算入职,签劳动合同意味劳动者与用人单位建立了合法的劳动关系,从此用人单位需要按劳动合同的约定向劳动者提供合适的劳动条件和环境,交纳各项保险,向员工支付各项福利。而劳动者也从此受企业的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职后多久签劳动合同, 如何订立劳动合同, 如何订立劳动合同劳动合
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一、入职后多久签劳动合同公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。二、如何订立劳动合同(1)订立前的知情权劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>是不是先签劳动合同才办入职?
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这样做合理。按劳动法规定,用人单位必须与劳动者签订书面。劳动者自用工之日起与用人单位存在劳动关系。签订了劳动合同并不一定代表就存在劳动关系,同样,存在劳动关系并不一定就签订了劳动合同。签订了劳动合同,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同怎么去入职
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(1)签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司在入职之后多久才能与员工签订劳动合同
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公司应在员工入职后一个月内签订劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询在业务公司入职跟入职中如何签劳动合同?
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根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>入职15天未签劳动合同如何解除合同
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何入职才能签劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同如何才能证明双方事实劳动关系
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没签劳动合同可以通过以下证据证明事实劳动关系的存在: 1、社会保险记录; 2、工资发放记录; 3、工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职签订的劳动合同是如何算的
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劳动合同的签订时间是从员?工入职之日开始计算的。 1、一般劳动者在入职的时候,都会填写一份入职登记表,上面有入职日期以及个人的家庭情况等。 2、用人单位应当在一个月之内与用人单位签订书面的劳动合同,否...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>入职提前签的劳动合同能续签吗?
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1、《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定:单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同...
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