加班导致脑出血算工伤吗

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• 问过度加班后脑出血算工伤吗
  

  确实不算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

• 问上班致病脑出血可以算工伤吗
  

  在工作时间和工作场所，突然脑出血死亡，或者在48小时内急救无效死亡的，被视为工作上的事故。 上班期间脑出血，通常不能认定为工伤或视同工伤，但对个别特殊情况，在有相关联证据的前提下，也是可以比照工伤待遇处理的。 员工在正常工作中，确实因病死亡的，原则上必须根据非工人死亡来处理。但是，对于个别的特殊情况，例如加班加点突击任务（包括会议）突然发生急病死亡，可以作为个别的特殊问题进行照顾，比较工亡的待遇。

• 问上班脑出血算工伤吗
  

  不属于工伤，按照国际劳工组织和我国法律法规规定的定义，工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。驾校教练教学中突发脑溢血，是突发疾病，不算因为工作原因遭受事故伤害，也并非是职业病，不算工伤。应按《企业员工患病或非因工负伤医疗期间的规定》来享受病假、病假工资和医疗保险的待遇。如果用人单位没有为你父亲缴纳社保费用，就有责任承担部分医疗费用。你可以到当地劳动仲裁诉讼。

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