劳动合同合同到期了可以直接走吗

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• 问劳动合同到期了，可以直接走人吗
  

  劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。

• 问劳动合同到期了可以直接走人吗？
  

  1、如果你的劳动合同还没到期的话，现在需要提前三十日向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，等部门领导签署意见后报人力资源部。 2、人力资源部接到消息后逐级报请，经总经理、董事长批准后，再由人力资源部通知你的部门领导安排工作交接。 3、你需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作才视为完成。 4、工资中有涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。 5、人力资源部统计你本月考勤，然后报上级领导批示，到工资结算日发放你的工资。 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给你开出《解除劳动合同证明》。

• 问劳动合同到期了可以直接走人吗
  

  1、如果你的劳动合同还没到期的话，现在需要提前三十日向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，等部门领导签署意见后报人力资源部。 2、人力资源部接到消息后逐级报请，经总经理、董事长批准后，再由人力资源部通知你的部门领导安排工作交接。 3、你需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作才视为完成。 4、工资中有涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。 5、人力资源部统计你本月考勤，然后报上级领导批示，到工资结算日发放你的工资。 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给你开出《解除劳动合同证明》。

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