劳动合同没签,直接走人可以走吗
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1、劳动合同到期直接走人是可以的。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同...
跟中介租房合同没到期直接走可以吗?
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你提出退租,不再交房租,要求房东退还押金。房东如不同意,提出其他索赔或者别的想法,你再提出不要押金的...
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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有借条可以直接起诉吗
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劳动合同到期可以直接辞职,也可以提前解除劳动合同吗
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
试用期到了可以直接走吗?
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法律上来讲,试用期,是最自由的,提前3天提离职,到时间了,就可以直接走人。...
合同到期了员工不续签直接走可以吗
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合同到期员工不续签可以直接走。 劳动合同期满的,劳动合同终止。 用人单位应当在终止劳动合同时出具终止...
不明白,就问一问
劳动合同到期可以直接走吗,律师怎么看
丈夫家暴可以直接离婚吗
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离婚可以直接委托律师吗
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拖欠工资可以直接起诉吗
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劳动者提前一个月通知解除劳动合同,到期后劳动者可以直接走人走吗
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提前一个月通知单位,劳动者即可解除劳动合同,但是如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以告知用人单位解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的...
哺乳期可以劳动合同直接延期吗
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是。 1、根据《劳动合同法》相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止; 2、根据《劳动合同法》第42条第 ...
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试用期第一天就想走,可以直接走吗?未签订劳动合同
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第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人。 如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规...
试用期没有签订劳动合同可以直接走人么
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可以。如果劳动者还在试用期内,但未签劳动合同,根据《劳动法》规定,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动...
刚签完劳动合同不想干了直接走可以吗
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刚签了劳动合同,就不想干的,是可以辞职的。 我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
三年劳动合同的试用期可以签多久
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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跟中介租房合同没到期直接走可以吗?
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你提出退租,不再交房租,要求房东退还押金。房东如不同意,提出其他索赔或者别的想法,你再提出不要押金的意见,作为交换。...
没有签劳动合同,辞职单位不批准,直接走人,可以直接走人吗
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁; 2、用人单位没有违...
试用期第一天就想走,可以直接走吗?未签订劳动合同
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第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人。 如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。 直接走人会涉及到违约问题,...
在实习期间可以直接找劳动合同吗
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劳动合同实习生不能签,也不适用于劳动合同法。所谓“实习期”就是相关规定的试用期,正式录用前的试用期,...
没有签劳动合同直接走人可以拿工资吗
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虽然没有签订劳动合同,但是只要形成了劳动关系,就应该按劳动合同法的规定辞职的,不要随时走人,放弃自己...
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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分居七年可以直接办理离婚吗
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可以直接解除劳动合同吗?
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《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
签劳动合同干了不想做了直接走可以吗
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签了合同,虽可以辞职,但口头随便不可以,辞职需提前30天书面通知单位,提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都会约定试用期,可提前...
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试用期内可以直接解除劳动合同吗
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在试用期可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
身份证可以直接刷医保
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劳动合同期到后直接走人有什么影响
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合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同...