合同到期员工不肯辞职直接走可以吗
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合同到期不续签而辞职的,在通常情况下可以直接走。合同约定的期限届满,当事人不续签的,合同终止,劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>在实习期间可以直接找劳动合同吗
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劳动合同实习生不能签,也不适用于劳动合同法。所谓“实习期”就是相关规定的试用期,正式录用前的试用期,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同到期可以直接走吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询有借条可以直接起诉吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动者提前一个月通知解除劳动合同,到期后劳动者可以直接走人走吗
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提前一个月通知单位,劳动者即可解除劳动合同,但是如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以告知用人单位解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的...
云南在线咨询顾问团咨询我>>租房合同没到期押金不要了直接走可以吗
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租房合同没到期押金不要了直接走可以,但是有可能会承担违约责任。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没毕业可以直接签劳动合同吗
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没毕业可以直接签劳动合同,但是在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,也可以不签订劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期可以直接走吗,律师怎么看
丈夫家暴可以直接离婚吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询拖欠工资可以直接起诉吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询离婚可以直接委托律师吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同到期可以直接辞职,也可以提前解除劳动合同吗
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期可以劳动合同直接延期吗
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是。 1、根据《劳动合同法》相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止; 2、根据《劳动合同法》第42条第 ...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期可以直接走吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了劳动合同不想做了直接走是否可以
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签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同能直接签无限期吗
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签订无固定期限的劳动合同主要分为三类情形:第一类,用人单位与劳动者经协商一致,可以直接签订无固定期限...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期员工不续签公司会不会直接走人
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根据我国相关法律规定,对于合同到期个人不续签的情形,也是不可以直接走人的,是需要按照法定程序,提前一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同到期可以直接走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同,辞职单位不批准,直接走人,可以直接走人吗
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁; 2、用人单位没有违...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>跟中介租房合同没到期直接走可以吗?
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你提出退租,不再交房租,要求房东退还押金。房东如不同意,提出其他索赔或者别的想法,你再提出不要押金的意见,作为交换。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期第一天就想走,可以直接走吗?未签订劳动合同
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>到派出所直接走110可以吗
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直接打就可以,不需要加代码,因为报警流程是这样的:受害人打 110,电话会立即转接到指挥中心,接警员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕期公司直接解除劳动合同是否可以?
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怀孕公司一般不能解除劳动合同。女职工在孕期、产期、哺乳期且工作无过失的,用人单位不得解除劳动合同。公...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询身份证可以直接刷医保
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同期到后直接走人有什么影响
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合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>签了三年劳动合同,如果单位不发工资,可以直接走人直接走吗有合同
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劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。一、个...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期可以直接走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有劳务合同可以直接上劳动局告吗
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可以。没有签合同,去劳动局告是有用的。未签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的行为。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询提前一个星期提离职申请,劳动合同到期后直接走人,可以吗
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提前一个星期告知不续签,劳动合同到期后可以离职。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,是否续签是劳动者自主权,不需要申请批准,告知用人单位即可。按《劳动合同法》四十四条(一)款、第五十条、劳动部《工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内发生事故, 无劳动合同, 可以直接走人吗
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试用期也属于事实劳动关系,出现工伤或者其他事故都是可以由单位赔付的。很多单位在试用期内都不签订劳动合同,这很正常,但要注意,试用期是有期限限制的,一般不超过6个月。口头约定不如书面约定的效力,如果单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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