劳动合同期到后直接走人有什么影响

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期可以直接走人吗
  

  劳动合同到期后可以离开。劳动合同到期，劳动关系终止，用人单位应当支付赔偿金。但是，用人单位不同意续签劳动合同的，用人单位不需要支付赔偿金。

• 问劳动合同到期可以直接走人吗
  

  劳动合同到期后，如果劳动者不愿意续签劳动合同，可以直接离开。劳动合同到期是劳动合同的自然终止，而不是劳动合同的终止。只要合同中没有约定劳动者需要提前通知，劳动者就没有义务提前30天通知用人单位。只要你办理辞职手续。1、合同到期后，你可以立即离开。2、劳动合同到期是劳动合同的自然终止，而不是劳动合同的终止。只要合同中没有约定劳动者需要提前通知，劳动者就没有义务提前30天通知用人单位。3、这是用人单位本身在劳动合同管理方面没有到位。用人单位有责任提前询问劳动者是否续签劳动合同。劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。4、现在劳动合同到期，合同自然终止，不属于单位的人只要办理辞职手续。如果单位不办理辞职手续，可以向劳动部门上诉维权。

• 问劳动合同生效后直接走人有什么后果
  

  我国签订劳动合同直接离职视为擅自离职，严重违反公司劳动纪律，超过一定期限无故旷工，公司可以向该员工登记家庭住址发出书面解除合同的通知，避免劳动纠纷。擅自离职给公司造成相应损失的，公司可以追偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  签了劳动合同直接走人会怎么样

  3,240人已观看

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,791人已观看

• 1'10
  合同到期员工可以直接离职吗

  2,711人已观看

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,606人已观看

相关普法查看更多

• 
  签了合同直接走人有什么影响

  352人已浏览

• 
  劳动合同到期能直接走人吗？

  135人已浏览

• 
  劳动合同到期能直接走吗

  136人已浏览

• 
  劳动合同到期可以直接走人吗

  270人已浏览