签订就业协议书和劳动合同的维权要点是哪些呢？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同是劳动者签订的就业协议吗
  

  就业协议不同等于劳动合同。这是一个意向书。没有多大意义的。另外，新的劳动合同法下，企业是不能采取任何方式限制人员离职的。唯一可能涉及到赔偿的就是学校给你提供了培训（需要有付费证明的，一般是特殊技能培训，不包括入职培训），并约定了服务期限，才需要根据期限折算培训费。其他是不能有任何要求来员工支付费用的。你只要提前一个月提出离职，开一个离职证明就可以了。

• 问签了就业协议书但没有签订劳动合同
  

  就业协议只是三方就业意向，从你去矿业公司报到开始上班之日你与矿业公司才发生事实劳动关系，如果签定了劳动合同，在试用期内你可以随时向用人单位提出辞职（书面通知），如未签定劳动合同，你需提前一个月向单位提出书面辞职，三十日期满，你与用人单位劳动关系解除。 根据相关规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。” 因此，在完善了辞职手续后，就档案转移你可以提起劳动仲裁，并可以请求赔偿损失。

• 问就业协议书与劳动合同的相同点是什么
  

  就业协议书与劳动合同的相同点就是一经签定，都具备法律效力，不论是毕业生还是用人单位，都应当按照约定履行。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  劳动合同和就业协议的区别

  7,735人已观看

• 1'01
  劳动协议和劳动合同的区别

  8,025人已观看

• 1'26
  三方协议和劳动合同的区别

  7,183人已观看

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  970人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订劳动合同的维权要点有哪些

  156人已浏览

• 
  签订劳动合同的维权要点包括哪些

  91人已浏览

• 
  就业协议书和劳动合同有哪些区别

  488人已浏览

• 
  就业协议书就是劳动合同

  591人已浏览