签订劳动合同的维权要点包括哪些

劳动合同签订过程中的维权要点是什么

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1．口头合同。劳动合同应该以书面形式订立，但有些单位经常与求职者就责、权、利达成口头约定，并无书面文本。求职心切的毕业生很容易轻信用人单位的种种许诺，而实际就业后会发现，这些“空头支票”往往难以兑现，...

2022年劳动合同签订期限的规定包括哪些

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1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限...

签订合同要件包括哪些签订合同有什么要求

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签订合同要件包括存在合同相对方、采用法定程序、当事人双方协商一致等，签订合同有如下要求： 1、合同当事人应当具有订立合同的民事行为能力； 2、合同的标的、数量、质量、价款等主要条款要具体、明确； 3、...

签订劳动合同应当包含哪些必备条款，劳动合同的内容都应该包括哪些

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签订的劳动合同应当包含以下必备条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(...

劳动者权益维权程序包括哪些

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根据法律规定，劳动者主要的法定维权程序包括劳动争议处理程序以及劳动保障监察程序。 如果按照劳动争议处理程序解决的，劳动者需出庭举证、办理比较繁琐的仲裁诉讼手续，劳动者常常由于应诉能力不强导致权益得不到...

签订劳动合同需要哪些材料具体一点

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需要准备的有以下: 身份证复印件，并在上面注明“仅适用于办理公司入职用”； 学位证、学历证复印件等的学历证明； 档案、社保关系等社会关系的存档信息； 户口性质证明； 以及上一个单位的离职证明（如果应届...

签订劳动合同有哪些要点和注意事项？

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管理人员签订劳动合同的注意事项如下：一、聘任和解聘的问题对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一般的劳动者，他主要是由《公司法》等法律专门规定的，如依照公司法规定未经用人单位董事会的决议，用人单位是无权直...

劳动合同续订都包括哪些内容，劳动合同续订有哪些流程

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劳动合同续订需要经过以下程序。 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。 2、双方当事人协商一致 用...

劳动合同范本（重点）包括哪些内容

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劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （...

劳务合同的签订要点

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根据《劳务派遣暂行规定》第七条，劳务派遣协议应当载明以下内容：（一）派遣的工作名称和性质；（二）工作地点；（三）遗留人员数量和派遣期限；（四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬金额和支付方式；（五）社会保...