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劳动者可以依法解除试用期的劳动合同,但是一般需要提前三天通知用人单位。法律规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是...
用人单位招工要求的条件和标准要进行明示,不能没有理由任意解除;试用期内,劳动者要具备自我维权的心理素质和法制观念;试用期内用人单位解除必须是...
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《劳动法》第三十二条的规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。这是出于对劳动者保护制定的。但是要提前三天通知公司。
劳动者可以在试用期内解除劳动合同,但是一般应当提前三日通知用人单位;如果是用人单位要解除劳动合同的,劳动者一般需要存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。
试用期劳动合同不能自行解除。劳动者在试用期内解除劳动合同,需要提前三天通知用人单位,方可领取工资,办理离职手续;用人单位在试用期内解除劳动合同,需要出具相关证明材料,对员工不符合录用条件,并以书面形式向员工发送离职通知书,方可通知其前来办理交接工作和离职手续。
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