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劳动者可以依法解除试用期的劳动合同,但是一般需要提前三天通知用人单位。法律规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是...
试用期劳动合同不可以自己解除,以下情形可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 根据《...
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劳动者可以在试用期内解除劳动合同,但是一般应当提前三日通知用人单位;如果是用人单位要解除劳动合同的,劳动者一般需要存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。
试用期劳动合同不能自行解除。试用期内劳动者解除劳动合同的,应当提前三天通知用人单位;用人单位解除劳动合同的,劳动者应当存在《劳动合同法》第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的情形。
试用期劳动合同不能自行解除。劳动者在试用期内解除劳动合同,需要提前三天通知用人单位,方可领取工资,办理离职手续;用人单位在试用期内解除劳动合同,需要出具相关证明材料,对员工不符合录用条件,并以书面形式向员工发送离职通知书,方可通知其前来办理交接工作和离职手续。
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