劳动合同欺诈赔偿有什么标准

大家都在问查看更多

• 问公司欺诈劳动合同怎么赔偿标准
  

  按照法律规定，劳动者应当有一个劳动合同书。如果劳动者未取得劳动合同书的，则用人单位对劳动合同的真实性承担举证责任。 如果您所述单位篡改日期被采纳的，则用人单位属于违法解除劳动合同，按照规定，员工可以要求继续履行合同，也可以要求单位支付经济赔偿金，数额为经济补偿金的两倍。计算方法为每工作满一年，支付一个月的工资补偿（即满一年，支付两个月的工资赔偿），赔偿部分从2008年新法实施后开始计算。

• 问2022年劳动合同欺诈赔偿标准具体是什么
  

  1.用人单位使用欺诈手段签订劳动合同的，劳动者可以要求其按照工作年限支付经济补偿金。 2.法律依据： 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司欺诈劳动合同怎么赔偿标准的？
  

  按照法律规定，劳动者应当有一个劳动合同书。如果劳动者未取得劳动合同书的，则用人单位对劳动合同的真实性承担举证责任。 如果您所述单位篡改日期被采纳的，则用人单位属于违法解除劳动合同，按照规定，员工可以要求继续履行合同，也可以要求单位支付经济赔偿金，数额为经济补偿金的两倍。计算方法为每工作满一年，支付一个月的工资补偿（即满一年，支付两个月的工资赔偿），赔偿部分从2008年新法实施后开始计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  合同欺诈赔偿标准

  1,434人已观看

• 1'14
  消费欺诈赔偿标准

  2,089人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,558人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,846人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同欺诈赔偿标准包括哪些

  189人已浏览

• 
  合同欺诈赔偿标准

  279人已浏览

• 
  欺诈合同赔偿标准

  139人已浏览

• 
  欺诈合同的赔偿标准是什么？

  142人已浏览