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劳动合同签订时,用人单位存在欺诈行为,导致劳动合同无效。劳动者解除劳动关系的,可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿金按照劳动者在本单位工作...
欺诈合同违约赔偿标准: 1、如果合同双方当事人事先有约定的,可以按照约定进行赔偿; 2、如果合同双方当事人事先没有约定的,可以按照法律规定的...
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我国法律对于车位合同欺诈赔偿的标准并没有明确规定。一般根据因欺诈造成的损失来确定,被欺诈方可以请求撤销或者变更合同,同时要求欺诈方赔偿因为签订、撤销合同给被欺诈方造成的损失。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条规定,第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
按照法律规定,劳动者应当有一个劳动合同书。如果劳动者未取得劳动合同书的,则用人单位对劳动合同的真实性承担举证责任。 如果您所述单位篡改日期被采纳的,则用人单位属于违法解除劳动合同,按照规定,员工可以要求继续履行合同,也可以要求单位支付经济赔偿金,数额为经济补偿金的两倍。计算方法为每工作满一年,支付一个月的工资补偿(即满一年,支付两个月的工资赔偿),赔偿部分从2008年新法实施后开始计算。
用人单位使用欺诈手段签订劳动合同的,劳动者可以要求其按照工作年限支付经济补偿金。
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