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用人单位使用欺诈手段签订劳动合同的,劳动者可以要求其按照工作年限支付经济补偿金。
我国法律并没有明确规定合同欺诈的赔偿标准。合同欺诈构成违约或侵权的,欺诈方应承担合同约定的违约责任,或赔偿实际造成的损失,包括实现合同后的可预期利益损失。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
合同欺诈的赔偿是:合同欺诈属于违约行为,按合同约定的承担违约责任,或者由法院判决起承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任;如果属于侵权行为的,需要由侵权人按受害人的实际损失和可得利益进行赔偿。
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