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用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...
用人单位未依第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条用人单...
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只要双方建立了劳动关系,用人单位就应当为劳动者缴纳社会保险费,没有及时缴纳的,劳动者有权要求补缴。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
根据我国医保规定:外来务工人员,凡符合条件者均可以办理个人医疗保险,但是没有工作单位的人也可以自己办医保一般来说、下岗失业人员。办理者要带上自己的身份证,或者购买合适的商业医疗保险。值得注意的是,医疗保险都是由职工所在单位为职工集中办理?带着这些疑问,需要提供一些相应的证件资料。外来务工人员只需要带上自己的身份证和就业证。社保局的工作人员告诉笔者,如果办理人原来在国有企业工作,失业证(下岗证)到当地劳保局窗口即可办理。
员工签了合同,但公司没有买社会保险 1、与公司人力资源部门沟通。 在职在职者都有义务向个人提供社会保障。如果你的公司没有给你社会保障,你可以和公司的人沟通,要求你支付社会保障或社会保障。一般来说,人资部门分析利害关系都会满足你的要求。 2、当地的劳动部门仲裁。 当你向公司人资反应情况,人资部门拒绝或推诿,作为劳动者我们有必要申请我们的合法权益,可以向当地的劳动部门申请仲裁,由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。 3、当地人民法院申请诉讼。 如果公司和仲裁都去申诉了,但是还是没有得到个人满意的合法权益,可以向当地的人民法院申请诉讼,由人民法院进行裁决并执行相关的法律程序。
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