没有买社保没有签合同打劳动仲裁有用吗
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没签合同不买社保劳动仲裁成功几率是比较大的。根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职...
工作两年没签劳动合同怎么办?没有社保?
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工作两年没签劳动合同,属于用人单位违法在先,员工可以要求用人单位为其补缴社保。单位没签劳动合同和没交...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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只有签了劳动合同没签保险没有买
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无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。 社会保险法 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、...
劳动合同上没有签保险可以吗?
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签了劳动合同有保险,用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同,只要存在劳动关...
劳动没有签合同
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
不明白,就问一问
没有签劳动合同没有买保险,怎么办?,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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全款买房没有购房合同怎么办
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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没签合同不买保险只有劳动仲裁怎么办
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在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位...
没有签订劳动合同工伤怎么办, 没有买保险怎么办, 工伤保险怎么处理
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按照工伤处理。根据法律规定劳动者发生工伤的,用人单位应当自知道或者应当知道之日起30日内申请工伤认定,用人单位逾期不申请的,劳动者或其近亲属可以在工伤发生之日起一年内申请工伤认定。 没有买保险的,可以...
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劳动合同公司没有给签却有社保怎么办
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劳动合同公司没有给签却有社保,劳动者可以要求公司补签劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
买保险没有签合同能退保吗?
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保险合同尚未签订,说明保险投保尚未成立,投保人没有缴纳保费,是可以退保的,一般可以直接电话联系保险代...
没有签合同但是买了保险
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没有签合同但是买了保险是可以认定存在劳动关系的。...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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遇到没有签劳动合同没有买保险,怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
保险要,赔偿。没有签劳动合同怎么办
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如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。...
楼上不签劳动合同怎么办没有买保险,楼下没有交保险,怎么要求赔偿
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不签合同没关系,实际上法律视为楼主与单位签订了无固定期限劳动合同。没交保险,如果发生争议,楼主可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向法院起诉,单位还是要承担赔偿责任的。参见《劳动合同法》第十四条无固...
签了劳动合同,没买社保就没有
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依据《中华人民共和国社会保险法》第86条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。 如果签订了劳动合同,应该给你缴纳...
保险没有合同怎么办
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退保没有合同是不可以的,通常退保需要手续主要是:退保申请书、保单、发票、个人身份证明等。退保是指客户...
公司没有劳动合同怎么办理补签劳动合同
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公司没有签订劳动合同的处理办法:劳动者可以要求单位补签劳动合同,若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求...
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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没有签订合同供货后怎么起诉
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没有签劳动合同, 没有买保险, 能构成事实劳动关系吗?
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根据规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记...
保险公司没有签劳动合同
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根据您的表述,你和保险公司之间属于事实劳动关系,根据劳动合同法规定,建立劳动关系,应当签订劳动合同,否则,应当每月支付双倍工资 另外,单位未缴纳社保,你可以以此为由解除劳动关系,并要求支付经济补偿金 ...
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没签劳动合同没买保险单位需要赔偿吗
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需要。没签劳动合同没买保险单位需要赔偿,并且要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。劳动关系要得到法...
没有签合同的投资款怎么起诉
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劳动合同到期后保险没有续签怎么办
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劳动合同到期如果是劳动者个人不续签一般是不会继续交保险的,用人单位在维持或提高原有条件续订劳动合同,劳动者不续签的,劳动合同终止,社保也会停止缴纳。但是如果是单位不续签,劳动者继续工作的,是要继续交保...
劳动法做了19个月没签合同没买保险怎么办
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1.你可以要求单位给予赔偿。 2.《劳动合同法》第十四条第二款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。””用人单位违反本法规定不与...