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如果员工在试用期内正常付出了劳动的,有工资。试用期员工的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人...
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不能要回,也要不回来。绩效工资是属于奖励性待遇,因为工作没有达到要求从而没有奖励给员工,在员工离职时也是无法索取的。
如果员工在试用期内正常付出了劳动的,有工资。试用期员工的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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