相关问答
试用期辞职有工资。用人单位在终止或终止劳动合同时,应当一次性支付劳动者工资。劳动者试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,也不得低...
劳动者在试用期内辞职,用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付工资。试用期内劳动者工资不得低于劳动合同约定的80%或本单位同岗位最低工资,不得...
大家都在问查看更多
试用期的职工是可以辞职的,但需要提前三日以书面形式通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。
试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。 法律依据是《劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
是不可以的,你可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的。原因
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
186人已浏览
465人已浏览
819人已浏览
261人已浏览
网友热门关注