新员工在入厂三个月试用期工资怎么算
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期的员工有工资条吗? ? ?
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依据劳动合同法的规定,试用期职工在试用期是有工资的,但有没有工资条要依据所在单位有没有发工资条的情况...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工在试用期会算工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询员工在试用期受伤算工资吗
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1、工伤前在本单位工作满12个月的,按工伤前12个月应支付的月平均工资(包括基本工资、奖金、津贴和加班工资)计算原工资标准;2、工伤前在本单位工作不满12个月的,按工伤前实际工作月数应支付的月平均工资...
天津在线咨询顾问团咨询我>>新员工试用期的工资是以试用期为准吗
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用转正工资。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工在试用期内上班受伤算不算工伤
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试用期受伤算工伤。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工在试用期会算工资吗,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工在试用期就被辞退了,员工在试用期被辞退结算工资吗?
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没有补偿,用人单位可以在试用期间,公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期辞退员工有工资吗
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试用期后辞退员工是否有赔偿,取决于用人单位是否非法解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,需要赔偿劳动者。有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者一个月的额外工资后,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工在试用期会算工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期在春节假期会被扣工资吗
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试用期在春节假期不会被扣工资。春节是国家家法定节假日。依照《中华人民共和国劳动法》的规定:用人单位应...
莫满军律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期工作了15天会不会结算工资
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试用期工作了15天算工资。因为有相关的法律规定,劳动者在试用期工作15天后,用人单位不支付工资的,是...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>试用期怎么给员工发工资
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用人单位可以按照本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十来给付试用期员工的工资,且最...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工在试用期会算工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期被员工反悔辞职,会有工资吗
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员工试用期违规自己要辞职,用人单位应当支付劳动者的合法工资,不得非法拖欠劳动者的工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工在试用期绩效工资会给发吗
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试用期和试用期后的工资方面主要是看你与公司的约定了,如果你试用期内开始约定有,那肯定是有的,如果没有约定,那你可以问一下其它试用期内员工的工资情况了.试用期长短问题,不能要概而论的,法律规定试用期最长...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工工资计算表
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一般情况是计时来算的。 工资=试用期日薪制*出勤小时...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业试用期员工不给转正工资算违法吗
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不违法,只要试用期的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,且不低于用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资低于试用期工资算违法的吗
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不合法。依据相关法律的规定,试用期工资标准不得低于劳动合同约定工资的80%,试用期工资与劳动合同约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工试用期工资如何算
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《》第19条规定:期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期间辞职,工资怎么算
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员工试用期工伤期间工资怎么算试用期工伤和正式员工受工伤,一样可以享受工伤待遇;由单位申报工伤,如未买社保由单位承担全部工伤待遇。根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”,即表示...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工在试用期会算工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无合同试用期辞职工资算工资吗
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用人单位用工超过一个月不签劳动合同,已是违法用工。劳动者可以随时离职。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工在试用期内辞职工资怎么算
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《》第三十七条规定:劳动者提起30日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,在试用期内只要你提前3天通知用人单位你就可以辞职。至于试用期工资的计...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期内摔伤算工伤吗
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《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。依据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期包含在劳动合同期限内。也就是说,劳动者从试用之日起就是...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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