公司没有续签要求赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问公司没有续签劳动合同员工可以要求公司赔偿吗
  

  1，没有续签合同，仍然保留保留关系按照未签订劳动合同处理。不签订劳动合同属于违法行为,单位应当向员工支付双倍工资,最高为11个月. 2，不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿. 3，此外，单位需要支付加班费。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问劳动合同到期没有续签，公司可以要求公司赔偿吗？
  

  1、虽然没有续签劳动合同，但双方存在事实劳动关系；2、公司没有正当理由辞退，你可以要求支付双倍的赔偿金；3、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

• 问劳动合同到期, 公司没有续签, 可以要求公司赔偿吗?
  

  劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  合同到期公司不续签有没有赔偿

  764人已观看

• 1'00
  没有签合同可以要公司赔偿吗

  1,994人已观看

• 1'12
  公司不续签合同是否有赔偿

  809人已观看

• 1'03
  公司没跟员工签合同有赔偿吗

  2,276人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司没有续签合同可以要求赔偿吗

  158人已浏览

• 
  公司没有续签劳动合同可以要求赔偿吗？

  156人已浏览

• 
  没有签合同，公司能要求赔偿吗？

  315人已浏览

• 
  合同到期公司要求续签还要赔偿吗

  99人已浏览