一般工伤纠纷找劳动局有用吗

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• 问劳动合同纠纷要找劳动局吗
  

  是的，一般劳动争议应当向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议作出公断和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。根据《劳动争议调解仲裁法》　根据规定，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会不予受理，除非当事人因不可抗力或者有其他正当理由申请仲裁。

• 问工地受伤找劳动局有用吗
  

  你的情况表面上属于工伤的范围可以获得工伤赔偿，但这个程序走起来相对麻烦些耽误的时间长一些，我建议你走雇佣劳动关系，这样可获得相应的人身损害赔偿，先聘请律师然后由律师引导区司法鉴定机构做伤残鉴定确定伤残等级和因此伤残可获得的相应赔偿额，然后整理诉讼材料准备起诉，在起诉之前可以由律师出面给你尽量协商解决，这样就有了法律证据上的保障，详情当面咨询

• 问劳动合同纠纷可以找劳动局吗
  

  不可以。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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