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可以明确的是,根据我国法律规定工伤纠纷时是可以向劳动局申请诉讼仲裁的,为了维护自己的合法利益,员工若是对公司工伤处理方案不满,可以向相关部门...
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不用,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时,可以委托律师帮助你处理。
劳动局未必管,可以找 工地的比较特殊 一般找建管站, 你们有无欠条等信息 工程何时结束的 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
不能确定劳动关系劳动局部门是管不了的。一般工地受伤比较难主张工伤,实务中多走的是人身损害赔偿。目前你可以先到当地的建管站反映情况,建管站不是法定的维权途径,但是他们主要管工地上的事情,比较高效。为了确定赔偿,建议可以等伤势稳定一些之后做一个伤残鉴定,根据伤残鉴定的结果计算赔偿。
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