相关问答
这种情况,如果是违反公司规章制度的话,那么是可以辞退的。并且不需要赔偿的。如果公司属于违法辞退的话,那么需要赔偿员工经济损失。这里是具体的赔...
可以要求经济补偿等,律师费用要结合你的诉请及案件具体情况予以确定...
大家都在问查看更多
哺乳期女工不能辞退; 除非是她自己要求辞职,这个可以 劳动法律法规规定,哺乳期属于三期员工,除非是触碰企业的劳动纪律底线或者是触碰国家法律法规可以解除以外,其他情形均不能解除。
首先用人单位是不能以工伤为由提出解除劳动合同的。单位乃违法解除劳动合同,您可以要求支付经济赔偿金。其次,一次性工伤医疗补助,法律规定7至10级的,在合同期满或劳动者主动提出解除劳动合同的情况下,由用人单位支付的。十级的伤残补助为本人工资的7个月。
你是说,你有职业病。问公司可以辞退吗如果你说的这种情况,这种职业病确实是在公司,因工作原因,受到的伤害,那么公司是不允许辞退的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
574人已浏览
231人已浏览
225人已浏览
183人已浏览
网友热门关注