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未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。...
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未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。
无故辞退员工是非法解除劳动关系,需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。双倍赔偿乘以2。
用人单位无故辞退员工的补偿标准与员工的工作年限有关。标准是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但补偿不得超过12个月。
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