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未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。...
员工被单位无故辞退,单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
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合同工被辞退,即由用人单位解除与劳动者的劳动合同关系,根据解除情形的不同,决定劳动者是否享受相应的经济补偿或赔偿。
1、职工拒绝与单位签合同的,单位有权与员工终止劳动关系,且无需支付经济补偿金。 2、自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
无故辞退员工是非法解除劳动关系,需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。双倍赔偿乘以2。
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