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订立格式条款的注意事项: 1、提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务。 2、提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、...
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一、合同的主体资格问题 1、在签订合同时,承租方首先要查看出租方的房产证,土地使用权证,如果没有房产证,则要看出租方有无房屋买卖合同或授权委托书等手续。出租方要审查承租方的咨信情况,租金支付能力,社会诚信状况。 2、承租方还要审查,出租的房产是否已经被抵押。 3、大型店面房统一出租,出租方本身对出租的房屋不拥有产权,只是接受各位业主的委托统一对外出租,但在合同履行期内有个别业主要求提前收回自己的商场摊位自己做生意,由此发生纠纷如何处理,在签订此类合同时承租方应当要求出租方对此有承诺或保证。 4、有些特定内容的房屋租赁合同,出租方应当事前办理好报批核准登记手续。例如专业性的市场,开办单位要对外大量分别出租摊位,根据国家工商行政管理局的规定,应当事先向工商行政管理部门申领《市场登记证》,只有领了《市场登记证》方可对外招商宣传及出租,这一点也是承租人应当注意的。 5、在房屋租赁期内,公司作为出租方如果发生了破产、企业转制、公司歇业或被注销等情况,如何补救,承租方如不能继续租赁房屋由此而产生的经济损失如何补偿。 6、在房屋租赁期内,承租人作为自然人死亡后,其共同生活的家庭成员可否沿续原来的房屋租赁合同,继续居住使用该房屋。
签劳动合同之前,应当注意以下问题: 1、应当劳动合同的期限,有约定试用期的,还应当注意试用期的期限。 2、应当注意劳动合同中约定的劳动报酬,有约定试用期的,还应当注意试用期的劳动报酬。 3、劳动合同是否有约定服务期,有约定服务期的,应当注意服务期的期限,以及违约金。 4、应当注意社会保险等事项。
签劳动合同之前,应当注意以下问题: 1、应当劳动合同的期限,有约定试用期的,还应当注意试用期的期限。 2、应当注意劳动合同中约定的劳动报酬,有约定试用期的,还应当注意试用期的劳动报酬。 3、劳动合同是否有约定服务期,有约定服务期的,应当注意服务期的期限,以及违约金。 4、应当注意社会保险等事项。
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