未经员工同意强行扣除员工工资作为罚款怎么处理？

大家都在问查看更多

• 问未经员工同意擅自降低员工工资怎么办？
  

  如果协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”。

• 问罚款扣员工工资吗？
  

  劳动合同法规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问克扣员工工资怎么处罚
  

  这种情况要看员工工资是怎样被扣的，如果是违反用工单位规章制度被扣理所当然，否则被扣工资的员工可以拨打12333投诉，或者直接向当地劳动监察部门申请仲裁

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  老板辞退员工克扣工资怎么办

  2,252人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,342人已观看

• 1'03
  公司员工工伤怎么处理

  2,327人已观看

• 1'13
  员工工资拖欠怎么办

  1,279人已观看

相关普法查看更多

• 
  未经员工同意扣扣工资

  495人已浏览

• 
  扣员工工资怎么处理

  166人已浏览

• 
  处罚员工罚款 从工资中扣除 劳动法

  944人已浏览

• 
  员工工资扣除赔偿款

  219人已浏览