国庆节上班不给三倍工资是不是违法

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• 问有没有国庆节上班给三倍工资?
  

  国庆期间上班，10.1号至10.3号有三倍工资，10.4号至10.7号用人单位未安排补休的，有两倍工资。10.1号至10.3号为法定节假日，应当支付不低于平时工资3倍的加班费。

• 问国庆节七天上班是三倍工资么?
  

  国庆节七天上班，其中十月一日、二日、三日是三倍工资。

• 问过年上班不给三倍工资是不是违法
  

  1、劳动者在过年时上班，如果是在法定节假日，则单位不给三倍工资违法；如果是在休息日且没有补休的，则至少要给双倍工资。春节的法定节假日是农历正月初一、初二、初三。 2、法律依据《全国年节及纪念日放假办法》 第二条全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

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