公司不给缴纳五险一金是否是可行的？

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• 问公司不给缴纳五险一金可以吗
  

  公司不给缴纳五险一金不可以，属于违法行为。公司应当为员工缴纳社保。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

• 问公司给我缴纳了五险一金是否有效
  

  公司与劳动者建立劳动关系一个月内，公司应该与劳动者签订书面劳动合同，否则违法劳动合同法的规定，劳动者有权要求公司支付最长11个月的双倍工资。因仲裁时效是一年，如果建立劳动关系超过2年，就肯定全部过仲裁时效，而不能得到主张；如果建立劳动关系只有1年多，不超过2年，则可以部分主张；如果刚好一年，那么正好主张11个月的双倍工资。

• 问公司是否必须缴纳五险一金
  

  企业必须给员工缴足五险一金。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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