试用期五险一金公司是不是会缴纳
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试用期五险一金公司会给缴纳。按照国家劳动保证政策内容规定,在员工入职的第一天开始,用人单位就应该为其...
任俊青律师|专职律师,3年经验咨询我>>五险一金由公司代缴还是自己缴纳?
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通常以百分比形式出现,五险一金缴费基数是以工资总额为基数。具言之:养老保险缴费比例:单位20%,个人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司不缴纳五险一金是否违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五险一金必须强制缴纳吗
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询上海五险一金个人缴纳比例
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期五险一金公司是否给缴纳
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职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否。按照法律有...
天津在线咨询顾问团咨询我>>五险一金的缴纳,是谁缴纳?
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当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担,工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司缴纳了五险一金但是社保查不到?
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公司缴纳了五险一金但是社保查不到,可以携带身份证、社保卡去当地社保经办机构办事大厅查询原因。用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不缴纳五险一金是否违法,律师怎么看
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询住房公积金是否强制缴纳
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马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询五险一金的缴纳,是谁缴纳?
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当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担,工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以提起劳动仲裁。五险一金是由单位缴纳。单位的做法不合理合法,你可以到劳动部门举报。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司是否必须缴纳五险一金,法律上该如何规定
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公司是必须缴纳五险一金的。自用工之日起的三十日内,公司需要为员工申请社保登记和办理住房公积金的登记手续,之后需要每月按期足额为员工缴纳五险一金。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不缴纳五险一金是否违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
五险一金入职多久公司缴纳
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五险一金自劳动者入职一月内由用人单位与劳动者共同缴纳,其中的生育保险费和工伤保险费由用人单位缴纳,劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>五险一金是否可以在两家公司同时缴纳?
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五险一金不能在两家公司同时缴纳。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>公司法人一定要缴纳交五险一金吗
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公司法人是一种组织,是不需要为其缴纳五险一金的。但如果这里所说的法人是指的公司的法定代表人的,则如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>厦门五险一金缴费标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司没交五险一金可以告吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司不缴纳五险一金是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司扣除五险一金却没有缴纳
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先与单位进行协商,询问原因并要求其补缴,如果协商过后仍然不缴纳,就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳五险一金的主张。五险一金是由用人单位和员工共同缴纳的,所以由员工缴纳的部...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣公司缴纳五险一金吗?
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劳务派遣单位与被派遣劳动者之间是劳动关系,应当订立劳动合同。实行同工同酬。包括五险一金。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司和股份制公司一起缴纳五险一金吗?
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是一样的,只是根据所在行业的不同,单位职工工资总额的不同,缴纳的费用不同而已。根据《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系是否缴纳五险一金
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对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险、失业保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>五金一险是否由企业缴纳的
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企业缴纳五险一金的强制措施有:由社会保险行政部门责令限期改正,责令限期缴纳或者补足,自欠缴之日起按日...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询满五不唯一离婚避税是否违法
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司是否应在试用期内给员工缴纳五险一金
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职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。 另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否。 按照法...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>上一家公司未给缴纳完五险一金,导致离职时不能减员,新公司无法继续缴纳五险一金怎么办?
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五险一金停了快一年没交,现在在新的公司要交,那以前交的不会清零,转移之后,可以继续缴纳,养老保险累计缴费年限,医疗保险会重新累计缴费年限。同城转移社保流程:社保现在不用转移,只要原来的单位,把社保做停...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不缴纳五险一金是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五险一金缴纳是公司出还是个人出
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五险一金是公司和个人共同出。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称包括养老保险医疗保...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不交五险违法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询保险公司不按缴纳金额缴纳
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保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金缴纳规范什么是五险一金
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员工公积金的月存缴额为员工自己上一本年度月平均收入乘于员工公积金缴存比例。企业为员工存缴的公积金的月存缴额为员工自己上一本年度月平均收入乘于企业公积金缴存比例。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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