企业非法裁员怎么去处理如何去维权呢

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• 问企业违法裁员员工如何维权
  

  公司裁员，若没有违法裁员，员工应当得到补偿金。若是用人单位不支付补偿金的，劳动者可以进行仲裁。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。

• 问企业要裁员如何维权
  

  用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。可以申请离职经济补偿金，要求赔偿。

• 问企业裁员农民工如何维权
  

  企业裁员，农民工的维权办法有与企业协商，要求其不要裁减本人或者依法向本人支付经济补偿；协商不成的，可以邀请调解组织来处理；调解不成的，则可以依法申请仲裁或者依法向法院提起劳动诉讼。

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