2022年员工合同到期员工不续签是否需要自己提出离职呢

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• 问员工合同到期不续签需要自己提出离职吗
  

  员工合同到期员工不续签需要自己提离职，员工不续签的，视为终止劳动合同，解除劳动关系，员工需要办理离职手续，但是如果用人单位改变了劳动合同的内容，或者降低了待遇，员工不续签，用人单位需承担赔偿责任。

• 问合同到期员工不续签需要自己提离职吗
  

  就是说，劳动合同期满，如果单位要求续订劳动合同，各项福利待遇等，维持或者提高，劳动者不续签劳动合同的，是没有经济补偿金的。

• 问合同到期员工不续签需要自己提离职吗？
  

  1、合同到期员工不续签不需要自己提离职，如果单位不续签的应该给予补偿。 2、补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算。

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