上海工厂辞退员工补偿标准2023年，该如何规定的

大家都在问查看更多

• 问2023年南京工厂辞退员工补偿标准
  

  一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准： (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问2023年辞退员工的补偿标准
  

  单位违法辞退员工的，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

• 问上海辞退员工补偿标准2023是什么
  

  一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  辞退员工补偿标准

  12,722人已观看

• 1'51
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  9,502人已观看

• 1'03
  工伤辞退如何补偿标准

  1,029人已观看

• 1'50
  公司辞退员工补偿2021年标准

  37,220人已观看

相关普法查看更多

• 
  上海工厂拆迁员工补偿标准2023

  429人已浏览

• 
  工厂规定辞退员工补偿标准

  134人已浏览

• 
  工厂辞退员工补偿标准年

  237人已浏览

• 
  辞退员工补偿标准2023年

  5,234人已浏览