2023年南京工厂辞退员工补偿标准

大家都在问查看更多

• 问南京辞退员工补偿标准2023是什么
  

  一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问南京公司无故辞退员工补偿标准2023
  

  公司无故辞退员工的，需要按照经济补偿金标准的2倍支付员工赔偿金。而经济补偿金需要按照员工在本公司的工作年限计算。一般工作每满1年的支付一个月工资标准的经济补偿，6个月-1年的按照1年计算，不满6个月的支付半个月经济补偿。

• 问南京公司辞退员工补偿标准2023是什么
  

  一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准： (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  辞退员工补偿标准

  12,718人已观看

• 1'50
  公司辞退员工补偿2021年标准

  36,931人已观看

• 1'55
  2020年最新辞退员工补偿标准

  2,955人已观看

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,296人已观看

相关普法查看更多

• 
  工厂辞退员工补偿标准年

  213人已浏览

• 
  辞退员工补偿标准2023年

  5,084人已浏览

• 
  工厂辞退员工补偿标准2020年

  180人已浏览

• 
  工厂辞退员工补偿标准2022年

  299人已浏览