南京辞退员工补偿标准2023是什么

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• 问公司辞退员工补偿2023标准是什么
  

  公司辞退员工补偿2023标准如下： 一、用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限和工资而定。 1、工作满一年的，支付一个月工资; 2、超过6个月不满一年的，按一个月支付; 3、不足6个月的，按半个月支付。 二、经济补偿最长不超过12个月。如果违法辞退的，支付双倍经济补偿 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问深圳辞退员工补偿标准2023是什么
  

  一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问重庆辞退员工补偿标准2023是什么
  

  一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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