辞退员工,补偿标准,辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么,为你做出以下回答: 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工作了10几年的员工辞退补偿标准是什么?
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辞退单位的老员工,要按照工作时间支付经济补偿金,劳动者在单位工作一年,单位就要给一个月的工资作为补偿...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2023年辞退员工的补偿标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询辞退员工的补偿标准是什么,员工入职不满一年被辞退怎
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单位辞退你有三种情况: 【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你, 要按照《劳动合同法》第48条,87条, 每年给你赔偿2个月工资。 挂着也可以不要经济赔偿,要求继续回单位工作。 【2】单位如果是按照...
天津在线咨询顾问团咨询我>>员工工作四年被辞退的补偿标准
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员工工作四年被辞退补偿标准如下: 1、退休的员工被辞退的,补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司辞退员工的补偿是多少,公司辞退员工的补偿标准
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023年辞退员工的补偿标准是什么,律师怎么看
劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询大连辞退员工标准2023是什么
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一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退孕妇员工补偿标准2023
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辞退按下列三种情形,即劳动法辞退孕妇赔偿2023规定如下: 1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金; 计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍; 2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023年辞退员工的补偿标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退退休员工补偿标准
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辞退退休员工补偿标准按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>八年员工辞退补偿标准,最新规定是什么
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八年员工被辞退,依据我国《劳动合同法》规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期员工辞退补偿标准是什么?
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在试用期内,只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到2023年辞退员工的补偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退哺乳期员工补偿标准,2023最新规定是什么
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辞退哺乳期员工应当按照以下标准补偿: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工10年补偿标准是怎样的?
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用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形: 1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退员工补偿是什么标准
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1、无故辞退员工补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。 2、不满一年,按一个月补偿; 3、不满六个月的,补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工未满一年辞退补偿标准
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一、员工入职不到半年辞退赔偿多少? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2024年标准
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按照《劳动合同法》第47条的说法,公司解雇你得给你钱,就是你在这家公司干了多久,每干满一年就能拿到一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退员工,补偿标准?
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单位已属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄(同样是六...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>六年员工辞退补偿标准2017
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六年员工辞退补偿标准按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,所以应当以六个月的工资标准支付。如果是用人单位违法辞退员工,则要赔偿十二个月的工资。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023年辞退员工的补偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞退补偿的标准是怎么样的
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辞退员工补偿金按照以下标准支付: 1、补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位辞退员工补偿标准是什么,辞退员工要按照什么标准赔偿员工
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退公司,辞退员工的补偿标准
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用人单位无故辞退正式员工的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
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