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公司辞退员工补偿2024年标准

2024-05-14 10人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：793

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专业分析
按照《劳动合同法》第47条的说法，公司解雇你得给你钱，就是你在这家公司干了多久，每干满一年就能拿到一个月的工资。如果你在这公司待了半年多但不到一年，那就算一年；如果你只干了几个月，那就只能拿半个月的工资作为补偿。这里说的“月工资”就是你在被解雇前12个月的平均收入。但是，如果公司无缘无故地把你开除，那就是违法的，他们需要付给你双倍的经济补偿，也就是你在这家公司干了多久，每干满一年就要再给你两个月的工资。如果你在这家公司待了半年多但不到一年，那就算一年；如果你只干了几个月，那就只能拿一个月的工资作为赔偿。公司解雇你其实就是劳动合同解除的一种方式。劳动合同解除就是说，你和公司签了合同，但还没完全执行完，因为某些原因，你们中的一方或双方可能会提前结束这份合同。违法的解雇主要有以下几种情况： 1．解雇你的理由不够充分； 2．解雇你的法律依据不对； 3．解雇你的过程不合规矩。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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