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劳动法2024年新规定辞退补偿工资标准

2024-04-29 32人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

劳动者被雇主解雇时，其离职补偿金的计算方法将根据劳动者在该公司所处的服务时间以及薪水水平而有所不同。（1）若劳动者已为公司服务满了一整年，则雇主需支付给他们一个月的工资作为离职补偿；（2）如果劳动者在公司的任职时间超过六个月但未满足一年条件，雇主亦应按照一个月的工资标准进行支付；（3）对于那些未服务够六个月的劳动者来说，雇主理应付给他们半个月的工资作为补偿。值得注意的是，经济补偿期最长不会超过十二个月。如遇违法解雇情况，雇主还需要支付双倍的经济补偿金。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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