员工上班迟到被扣工资合法吗？

大家都在问查看更多

• 问上班迟到扣工资合法吗？
  

  不合法。 工资是员工以付出劳动交换的，用人单位原则上是不可以克扣工资的。 但如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。

• 问员工上班迟到会扣工资吗
  

  除下列情形外，用人单位不得以任何理由扣减劳动者工资：（1）法律、法规、规章规定应当由用人单位代扣、代缴的；（2）用人单位与劳动者书面约定从工资中扣减的；（3）其他依法可以扣减的情形。23、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从劳动者的工资中扣除其赔偿金，但扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准。” 如果你认为处罚过重，可向当地劳动纠纷仲裁委员会提出申诉，要求减免。

• 问员工上班迟到被扣工资怎么办？
  

  首先，关于您迟到被扣工资的问题，单位在您入职时是否发放职工手册或者明确的规章制度做出明确严格规定，如果没有做出，那么单位是无权扣您的工资，对这种情况，您可以到劳动监察部门投诉； 其次，单位未与您签订书面劳动合同，那么您可以从第二个月其起主张两个月的双倍工资，依据是劳动合同法相关规定，对于未缴纳的保险，可以要求单位补缴，上述两项您可以通过到仲裁委申请劳动仲裁实现； 再次，对于单位拖欠工资的问题，也可以向仲裁委提出，可以主张半个月经济补偿金； 最后，您对于提起劳动仲裁，您需要准备与对方存在事实劳动关系的证据，例如工资表，工作证，考勤表等，然后找律师写劳动仲裁申请。 对于您所说的欠条，必须要写明对方是拖欠工资的款项，对于扣发工资绝对不妥协，如果不给，建议您提起劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,794人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,345人已观看

• 1'08
  礼拜天强制让员工上班合法吗

  6,753人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,164人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工上班迟到被扣工资合法吗？

  175人已浏览

• 
  员工上班迟到被扣工资合法吗?

  193人已浏览

• 
  员工上班迟到被扣工资合法吗

  142人已浏览

• 
  员工上班迟到被扣工资合法么

  126人已浏览