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依据《劳动法》,用人单位可以依法制定规章制度,但每月的累计扣罚不得超过劳动者当月工资总额的20%,且扣罚后的工资不得低于当地最低工资标准。员...
首先,关于您迟到被扣工资的问题,单位在您入职时是否发放职工手册或者明确的规章制度做出明确严格规定,如果没有做出,那么单位是无权扣您的工资,对...
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不合法。工资是员工支付劳动交换的,使用者原则上不能扣除工资。但是,如果使用者依法在规章制度中明确上班迟到提前退休扣除工资,规章制度公开通知员工,上班迟到提前退休扣除是合法的。当然,在相反的情况下,如果使用者没有相关的规章制度,或者没有公开相关的规章制度,通知员工的话,就不能以迟到早退为理由扣除工资。否则,就是违法行为。
员工迟到被扣除工资,用人单位规章制度明确规定的,合法;规章制度和劳动合同不规定的,由劳动行政部门责令扣除劳动者工资。
职员迟到可以扣工资,用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒。
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