劳动合同签订错误了怎么办？能改吗？

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• 问劳动合同第二次签订错误怎么办
  

  1、可以认定第二次签约行为是错误的。可以要求单位纠正。但不至于据此赔偿。 2、6月11日左右的确切时间很讲究。公司说“说我的工作能力不符合”除了重新签约之外，还有没有说明“不符合”的书面文件叫你签字的？ 3、7月20日单位辞退你，只要证明你确实“不符合公司的岗位”是可以与你解除劳动关系的。单位不承担赔偿责任，只需支付你半个月工资的补偿金。 4、你可以要求单位6月10日至7月20日间，按转正工资结算。

• 问劳动合同错误怎么改
  

  劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。

• 问劳动合同约定签订日期错误可以修改吗
  

  合同不得变更。企业单方面变更合同为无效合同的，由变更方负全部责任。您可以与员工协商重新签订劳动合同。用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。

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