无固定期限劳动合同的注意事项有哪些

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• 问签订无固定期限劳动合同的注意事项
  

  张小姐：根据我国家劳动法的规定，你如果符合签订无固定期限劳动合同的条件，而向用人单位提出，用人单位拒绝签订的，你已经与用人单位建立无固定期限的劳动关系，用人单位不得随意解除劳动关系。你也可以通过劳动仲裁要求用人单位签订无固定期限的劳动合同，你应当注意保存的证据有：你符合签订无固定期限劳动合同的条件，你向用人单位提出要求的证据，用人单位拒绝签订的证据等，证据形式有书证、视听资料等。

• 问签订固定期限劳动合同的注意事项有哪些？
  

  定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。

• 问订立固定期限劳动合同时有哪些注意事项
  

  劳动者连续两次签订固定期限劳动合同后，用人单位无权终止劳动关系。《劳动合同法》规定，连续两次订立固定期限劳动合同，且劳动者无《劳动合同法》第三十九条、第四十条第一项、第二项的，第二次劳动合同期满后，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。劳动者连续三次签订劳动合同后，用人单位无权终止。用人单位已连续三次与劳动者签订固定期限劳动合同。第三次固定期限劳动合同到期时，用人单位无权以合同到期为由终止双方的劳动关系，否则用人单位应当承担非法终止劳动合同的经济赔偿。

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